Unsere Angebote zu den Zielen
Der Fokus der Impuls-Schmiede ist immer Empowerment und Entwicklung.
Wir bieten verschiedene Formate an, die wir flexibel und individuell für Sie zusammenstellen.
Ob in Präsenz, online oder in hybriden Mischformen – das Programm wird genau auf Sie zugeschnitten.
Typische Formate unseres Portfolios
-
Fertig buchbare Fortbildungen
-
Präsenzveranstaltungen: Persönliche Treffen und Workshops vor Ort.
-
Online-Sessions: Virtuelle Meetings und Webinare, die bequem von überall aus zugänglich sind.
-
Hybride Formate: Eine Kombination aus Präsenz- und Online-Elementen, die das Beste aus beiden Welten vereinen.
-
Lernvideos: Flexibles Lernen mit vorab aufgezeichneten Videos
Unser Ziel ist, perfekt zu Ihrer Organisation passende Programme auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten, zu entwickeln.
Goal 1-23
Konfliktmoderation -Partizipative Meetings erfolgreich moderieren
Eine Weiterbildung in 4 Modulen
Modul 1-4 jeweils 2 Tage von 9.00-17.00
+ 5 Lenvideos und 2 Supervisionsstunden
Termine
Modul 1: 16.+17.9.25
Modul 2: 30.9.+1.10.25
Modul 3: 21.+22.10.25
Modul 4: 4.+5.11.25
+ 5 Lernvideos á 45 Min
+ 2 Online-Supervsisionsstunden
Veranstaltungsort:
Impuls-Schmiede Dornbirn
Kosten:
EUR 3.190,- (+20% MwSt)
Goal 1-23
Maßgeschneiderte Workshops
für Ihre Organisation mit Fokus auf die Entwicklung der 23 IDG - Skills
-
Mindset, Vision, Mission, Werte
-
Emotionale Intelligenz
-
Konfliktkompetenz
-
Kommunikationsfähigkeit
-
Außenwirkung und Klarheit
-
Führungsklarheit
-
Motivationspsychologie
-
Fehlerkultur
-
Teambuilding - Wir-Gefühl
-
Change-Prozesse
-
Lösungen entwickeln
-
Zukunft gemeinsam gestalte
Goal 1-5 SEIN
Goal 6-10 DENKEN
Goal 15-19 ZUSAMMENARBEIT
Goal 20-13 HANDELN
Coaching
-
Führungscoaching
- Einzelcoaching zu jeder Art von Thema
- Eigener Führungsstil
- selbstbewusstes Auftreten
- Selbstregulation von Emotionen
- Klarheit und Orientierung
Goal 6-10 DENKEN
Goal 11-14 BEZIEHUNGEN
Gaol 15-19 ZUSAMMENARBEIT
Gaol 20-23 HANDELN
-
Visionen und Leitbilder (Sinn und Mindset)
-
Zukunft gestalten
-
Maßnahmen gemeinsam festlegen
- Konfliktmanagement
- Konfliktprävention
Gaol 6-10 DENKEN
Gaol 11-14 BEZIEHUNGEN
Goal 15-19 ZUSAMMENARBEIT
Trainings und Seminare
-
Konfliktkompetenztrainings
-
Resilienz
-
Emotionale Intelligenz
-
Kommunikation
-
Kritisches Feedback
-
Die Bedeutung von Wertschätzung im Kontext der Organisation
Goal 1-14 BEZIEHUNGEN
Gaol 15-19 ZUSAMMENARBEIT
Gaol 20-23 HANDELN
Mediation und Konfliktpräventions-Workshops
-
bei bestehenden Konflikten
- wenn neue Teams zusammenfinden
- Changeprozesse begleiten